一、衢州市人力资源和社会保障局（汇总）单位概况

（一）主要职能

1.贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障政府规范性文件，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。

2.负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；编制全市机关和市属事业单位的人员计划，监督检查计划执行情况；负责全市人才人事、劳动和社会保障的统计工作。

3.综合管理全市人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

4.负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和就业援助制度；负责高校毕业生离校后的就业指导和服务工作；负责全市中等专业学校毕业生就业的管理指导；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

5.负责统筹城乡的社会保障体系建设。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，逐步提高基金统筹层次；会同有关部门拟定社会保险基金、社会保险市级调剂金及补充社会保险基金管理和监督制度，组织编制社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析，拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。

6.负责全市行政机关公务员综合管理；会同有关部门完善公务员制度，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，拟订本市荣誉制度、政府奖励制度；配合有关部门开展政府公务员绩效考核。

7.会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

8.会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；负责市属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；负责企业职工工资的宏观调控工作。

9.会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。

10.拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，组织实施专业技术职业资格，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；归口管理博士后工作和留学人员来衢工作；拟订高技能人才培养和激励政策，会同有关部门拟订农村实用人才培养和激励政策。

11.负责全市引进国（境）外人才智力工作，拟订全市引进国（境）外人才智力政策；负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作；归口管理全市出国（境）培训工作；负责促进国（境）外人才智力交流与合作工作；负责推荐评选省“西湖友谊奖”人选。

12.统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，制定完善工时制度和职工休假制度，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

13.会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

14.指导和推进全市人力社保系统基层服务平台建设和信息化建设，制定和实施人力社保系统人才队伍发展规划和计划。

15.严格执行党风廉政建设责任制，全面贯彻落实上级党委、政府及纪检监察组织对反腐倡廉建设工作的决策和部署，负责本单位职责范围内的党风廉政建设工作及惩治和预防腐败体系建设工作。

16.承办市政府交办的其他事项。

（二）部门决算单位构成

从预算单位构成看，衢州市人力资源和社会保障局（汇总）部门决算包括：本级决算，所属衢州市社会保险事业管理局、衢州市就业服务管理局、衢州市劳动保障监察支队、衢州市人力资源和社会保障信息中心、衢州市人事考试办公室、衢州市人力资源开发服务中心、衢州市人才开发管理办公室决算。

二、衢州市人力资源和社会保障局（汇总）单位2017年度部门决算公开表

详见附表。

三、衢州市人力资源和社会保障局（汇总）单位2017年度部门决算情况说明

（一）收入支出决算总体情况说明

衢州市人力资源和社会保障局（汇总）单位2017年度收、支总计7,857.82万元，与2016年相比，收、支总计增加1067.82万元，增长16.4%。主要原因是：追加了2016年度市级人才专项资金，主要用于支付专家工作站经费、市级引智资助经费、2016年度技能大赛各项奖金、2016年度首席技师、高级技师人才津贴等支出。还有就是年中人员增加及公务员工资调整等。

（二）收入决算情况说明

本年收入合计7,772.57万元，占总收入98.9%，包括财政拨款收入6,538.99万元（其中，一般公共预算6,538.99万元，政府性基金预算0万元），占83.2%；事业单位专户资金0万元，占总收入0%；事业收入（不含专户资金）0万元，占0%；事业单位经营收入0万元，占0%；其他收入1,233.58万元，占15.7%。上级补助收入0万元，占0%。附属单位上缴收入0万元，占0%。

（三）支出决算情况说明

本年支出合计7,669.25万元，其中基本支出5,107.87万元，占66.6%；项目支出2,561.39万元，占33.4%； 经营支出0万元，占0%。

按支出功能分类，包括一般公共服务支出2,408.69万元、国防支出0万元、公共安全支出0万元、教育支出0万元、科学技术支出661.66万元、文化体育与传媒支出0万元、社会保障和就业支出4,214.28万元、医疗卫生与计划生育支出0万元、节能环保支出0万元、城乡社区支出0万元、农林水支出0万元、交通运输支出0万元、资源勘探信息等支出0万元、商业服务业等支出0万元、金融支出0万元、援助其他地区支出0万元、国土海洋气象等支出0万元、住房保障支出384.62万元、粮油物资储备支出0万元、其他支出0万元、债务还本支出0万元、债务付息支出0万元。

按支出用途分类，包括人员支出4,106.08万元，日常公用支出1,001.79万元，项目支出2,561.39万元，事业单位经营支出0万元，对附属单位补助支出0万元，上缴上级支出0万元。

按支出资金性质分类，包括一般公共预算支出6,538.99万元，政府性基金预算支出0万元，其他各类支出1,130.26万元。

（四）财政拨款收入支出决算总体情况说明

衢州市人力资源和社会保障局（汇总）单位2017年度财政拨款收、支总计6,538.99万元，与2016年相比，财政拨款收、支总计增加680.58万元，增长11.6%。主要原因是：追加了2016年度市级人才专项资金661.67万元，主要用于支付专家工作站经费、市级引智资助经费、2016年度技能大赛各项奖金、2016年度首席技师、高级技师人才津贴等支出。还有就是年中人员增加及公务员工资调整等。

（五）一般公共预算财政拨款支出情况说明

1.一般公共预算财政拨款支出决算总体情况。

衢州市人力资源和社会保障局（汇总）单位2017年度一般公共预算财政拨款支出6,538.99万元，占本年支出合计的85.3%。与2016年相比，一般公共预算财政拨款支出增加680.58万元，增长11.6%。主要原因是：追加了2016年度市级人才专项资金661.67万元，主要用于支付专家工作站经费、市级引智资助经费、2016年度技能大赛各项奖金、2016年度首席技师、高级技师人才津贴等支出。

2.一般公共预算财政拨款支出决算具体情况。

衢州市人力资源和社会保障局（汇总）单位2017年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为4,973.07万元，支出决算为6,538.99万元,完成年初预算的131.5%，主要原因是根据衢财行[2017]1号、8号、11号文件追加了2016年度市级人才专项资金661.67万元，主要用于支付专家工作站经费、市级引智资助经费、2016年度技能大赛各项奖金、2016年度首席技师、高级技师人才津贴等支出。根据浙财社[2017]86号、浙财社[2017]58号文件要求，拨付司法行政培训中心、住建厅干部培训学校、市委党校等部门军转干部培训经费。根据浙财社[2017]22号文件，下达2017年人力社保和就业专项资金，主要用于人社系统信息化建设开发、维保，各项人才补助等。

其中：

一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）行政运行（项）。2017年年初预算为689.51万元，2017年支出决算为725.16万元，完成年初预算的105.2%，决算数大于预算数的主要原因年中人员增加及公务员工资调整。

一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）一般行政管理事务（项）。2017年年初预算为810.65万元，2017年支出决算为951.55万元，完成年初预算的117.4%，决算数大于预算数的主要原因年中人员增加及公务员工资调整。

一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）军队转业干部安置（项）。2017年年初预算为7.30万元，2017年支出决算为37.01万元，完成年初预算的507.0%，决算数大于预算数的主要原因根据浙财社[2017]86号、浙财社[2017]58号文件要求，拨付司法行政培训中心、住建厅干部培训学校、市委党校等部门军转干部培训经费。

一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）引进人才经费（项）。2017年年初预算54.00万元，2017年支出决算为54.00万元，完成年初预算的100%，决算数等于预算数。

一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）公务员招考（项）。2017年年初预算为0万元，2017年支出决算为73.60万元。决算数大于（或小于）预算数的主要原因为根据《浙江省财政厅 浙江省人力资源和社会保障厅关于提前下达2017年度浙江省公务员录用等考试考务费和报考条件审查费的通知》（浙财社[2016]103号）及《浙江省财政厅 浙江省人力资源和社会保障厅关于下达2017年度浙江省公务员录用等考试考务费和报考条件审查费的通知》（浙财社[2017]15号）文件要求，追加公务员招考经费。

一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）事业运行（项）。2017年年初预算为259.94万元，2017年支出决算为307.88万元，完成年初预算的118.4%，决算数大于预算数的主要原因为年中人员增加及公务员工资调整。

一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）其他人力资源事务支出（项）。2017年年初预算226.38万元，2017年支出决算为226.38万元，完成年初预算的100%，决算数等于预算数。     

科学技术支出（类）其他科学技术支出（款）科技奖励（项）。2017年年初预算为0万元，2017年支出决算为603.86万元。决算数大于预算数的主要原因为根据衢财行[2017]1号、衢财行[2017]8号文件要求，拨付各项专家工作站经费、市级引智资助经费等支出。

科学技术支出（类）其他科学技术支出（款）其他科学技术支出（项）。2017年年初预算为0万元，2017年支出决算为57.80万元。决算数大于预算数的主要原因为根据衢财行衢财行[2017]11号文件要求，拨付2016年度技能大赛各项奖金、2016年度首席技师、高级技师人才津贴等支出。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）一般行政管理事务（项）。2017年年初预算为71.00万元，2017年支出决算为71.00万元，完成年初预算的100%，决算数等于预算数。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动保障监察（项）。2017年年初预算为8.24万元，2017年支出决算为8.24万元，完成年初预算的100%，决算数等于预算数。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）就业管理事务（项）。2017年年初预算为607.69万元，2017年支出决算为673.32万元，完成年初预算的110.8%，决算数大于预算数的主要原因为年中人员增加及公务员工资调整。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险业务管理事务（项）。2017年年初预算为1162.01万元，2017年支出决算为1240.16万元，完成年初预算的106.7%，决算数大于预算数的主要原因为年中人员增加及公务员工资调整。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）信息化建设（项）。2017年年初预算为49.08万元，2017年支出决算为49.08万元，完成年初预算的100.00%，决算数等于预算数。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险经办机构（项）。2017年年初预算为18.00万元，2017年支出决算为20.11万元，完成年初预算的111.7%，决算数大于预算数的主要原因为年中人员增加及公务员工资调整。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务（项）。2017年年初预算为0万元，2017年支出决算为204.35万元，决算数大于预算数的主要原因根据浙财社[2016]30号文件要求，追加经费用于社保关系转移平台软件开发、硬件建设及维保费用。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）未归口管理的行政单位离退休（项）。2017年年初预算为16.57万元，2017年支出决算为16.36万元，完成年初预算的98.7%，决算数与预算数基本相符。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）  机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。2017年年初预算为310.93万元，2017年支出决算为327.80万元，完成年初预算的105.4%，决算数与预算数基本相符。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）  机关事业单位职业年金缴费支出（项）。2017年年初预算为124.37万元，2017年支出决算为258.43万元，完成年初预算的207.8%，决算数大于预算数的主要原因为根据衢财预发[2016]2号，完成2014年10月-2015年12月机关事业单位职业年金清算。

社会保障和就业支出（类）就业补助（款）其他就业补助支出（项）。2017年年初预算为187.01万元，2017年支出决算为248.28万元，完成年初预算的132.8%，决算数大于预算数的主要原因为根据浙财社[2016]30号文件要求，追加经费用于信息化建设，包括软件开发、硬件建设及维保费用等。

住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）。2017年年初预算为307.28万元，2017年支出决算为384.62万元，完成年初预算的125.2%，决算数大于预算数的主要原因为年中人员增加及公务员工资调整。

（六）一般公共预算财政拨款基本支出情况说明

衢州市人力资源和社会保障局（汇总）单位2017年一般公共预算财政拨款基本支出4,859.4万元，其中：

人员经费4,013.41万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、其他社会保障缴费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险费、职业年金缴费、其他工资福利支出、离休费、抚恤金、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭补助等。

公用经费845.98万元，主要包括：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、被装购置费、劳务费、工会经费、福利费、劳务费、其他交通费、其他商品和服务支出、办公设备购置费、专用设备购置费。

（七）政府性基金财政拨款支出情况说明

本单位政府性基金当年无拨款。

（八）2017年度一般公共预算“三公”经费决算情况

1.“三公”经费一般公共预算财政拨款支出决算总体情况说明。

2017 年度“三公”经费一般公共预算财政拨款支出预算为127.79万元，支出决算为28.34万元，完成预算的22.2%,其中：因公出国（境）费用支出决算为11.98万元，完成预算的46.1%；公务用车购置及运行维护费支出决算为0万元，完成预算的0%；公务接待费支出决算为16.36万元，完成预算的20.2%。2017年度“三公”经费支出决算数小于预算数的主要原因是响应政府厉行节约、反对浪费的号召，取消不必要的出国（境）考察。

2.“三公”经费一般公共预算财政拨款支出决算具体情况说明。

2017年度“三公”经费一般公共预算财政拨款支出决算数比2016年减少26.03万元，下降47.9%，其中：

（1）因公出国（境）费用：根据外事部门安排的因公出国计划和实际工作需要，2017年度因公出国（境）费用决算11.98万元，比上年决算数增长493.0%。主要用于机关及下属预算单位人员的外国专家人才管理交流等公务出国（境）的住宿费、国际旅费、培训费、公杂费等支出。增加的主要原因是根据工作需要，经外事部门、市府办市委办等有关部门审批后，参加有关上级部门组织的考察交流活动。

其中，全年使用一般公共预算财政拨款本单位组织因公出国(境)团组0个；本单位全年因公出国(境)累计4人次。

（2）公务接待费：2017年度公务接待费决算16.36万元，比上年决算数增长（或下降）102.6%。主要用于接待接待、调研、巡考等公务活动等支出。增加的主要原因是因“最多跑一次”、“医保改革”等工作在全省人社厅成绩斐然，省内外人社系统单位纷纷赴我局工作调研，故较上年执行数上升。

全年使用一般公共预算财政拨款国内公务接待564批次，累计3,772人次。

（3）公务用车购置及运行维护费：2017年度公务用车购置及运行维护费决算0万元。其中，公务用车购置支出0万元（含购置税等附加费用），主要用于经批准购置的0辆公务用车；公务用车运行维护费支出0万元，主要用于……等所需的公务用车租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；2017年度，本级及所属单位开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为0辆。减少的主要原因是响应政府号召，开展机关人员车改工作。

（九）部门预算绩效情况说明

1. 2017年度衢州市人力资源和社会保障局（汇总）单位25个项目实行预算绩效目标管理，涉及一般公共预算当年预算1695.51万元，实际支出1695.51万元。

2.部门决算中项目绩效自评情况：2017年度衢州市人力资源和社会保障局（汇总）单位对所有的项目开展了绩效自评。绩效评价结果显示，整体上绩效情况较为理想，均达到了项目申请时设定的各项绩效目标。

3.以财政局为主体开展的重点项目绩效评价情况：

无。

（十）其他重要事项的情况说明

1.机关运行经费支出情况

2017年度衢州市人力资源和社会保障局本级行政单位以及下属衢州市社会保险事业管理局、衢州市就业服务管理局、衢州市劳动保障监察支队、衢州市人事考试办公室和衢州市人才开发管理办公室 5 家参公管理事业单位的机关运行经费一般公共预算支出773.55万元，比上年度增加（减少）112.27万元，增长17.0%，主要原因是年中人员增加及干部工资调整。

2.政府采购支出情况

2017年度衢州市人力资源和社会保障局本级及所属各单位政府采购支出总额637.30万元，其中：政府采购货物支出444.65万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出192.65万元。授予中小企业合同金额510.50万元，占政府采购支出总额的80.1%。其中，授予小微企业合同金额60.5万元，占政府采购支出总额的9.5%。

3.国有资产占有使用情况

截至2017年12月31日，经费支出情况：

2017年度衢州市人力资源和社会保障局本级及所属各单位共有车辆 3辆，其中，一般公务用车1辆、一般执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车2辆。单价50万元以上通用设备3台（套），单价100万元以上专用设备0台（套）。

四、名词解释

1.财政拨款收入：本级财政部门当年拨付的财政预算资金，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

2.事业单位专户资金:作为本部门的事业收入，纳入财政专户管理的资金。

3.事业收入：事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入，不含专户资金收入。

4.事业单位经营收入：事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

5.其他收入：预算单位在“财政拨款”、“事业单位专户资金“、“事业收入”、“事业单位经营收入”、“上级补助收入”、“附属单位上缴收入”等之外取得的各项收入。

6.用事业基金弥补收支差额：指事业单位在用当年的“财政拨款收入”“专户资金”“事业收入”“事业单位经营收入”“其他收入”“上年结转”等不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金弥补本年收支缺口的资金。

7.年初结转和结余：指单位以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

8.年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。

9.基本支出：是预算单位为保障其正常运转，完成日常工作任务所发生的支出，包括人员支出和日常公用支出。

10.项目支出：是预算单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

11.机关运行经费：是行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出。

12.结余分配：指事业单位按照会计制度规定缴纳的所得税以及从非财政补助结余中提取的职工福利基金、事业基金等。

13.经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

14.“三公”经费：纳入中央财政预决算管理的“三公”经费，是指中央部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费，是党政机关维持运转或完成特定工作任务所开支的相关支出，是政府行政开支的一部分。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

15.一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）行政运行（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

16.一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）一般行政管理事务（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设置项级科目的其他项目支出。

17.一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）军队转业干部安置（项）：反映军转干部安置、人员经费、自主择业退役金等方面的支出。

18. 一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）引进人才费用（项）：反映用于引进外国专家补助、引智成果推广等方面的支出。

19. 一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）公务员招考（项）：反映用于公务员招考方面的支出。

20. 一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）事业运行（项）：反映事业单位的基本支出，不包括行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）后勤服务中心、医务室等附属事业单位。

21. 一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）其他人力资源事务支出（项）：反映除上述项目以外其他人力资源事务方面的支出。

22. 科学技术支出（类）其他科学技术支出（款）科技奖励（项）：反映用于科学技术奖励方面的支出。

23. 科学技术支出（类）其他科学技术支出（款）其他科学技术支出（项）：反映其他科学技术支出中除以上各项外用于科技方面的支出。

24. 社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

25. 社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）一般行政管理事务（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设置项级科目的其他项目支出。

26. 社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动保障监察（项）：反映劳动保障监察事务支出。

27. 社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）就业管理事务（项）：反映就业和职业技能鉴定管理方面的支出。

28. 社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险业务管理事务（项）：反映社会保险业务管理和基金监督方面的支出。

29. 社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）信息化建设（项）：反映人力资源和社会保障部门用于信息化建设运行维护和数据分析等方面的支出，如金保工程、社会保障卡建设和运行维护、人力资源市场信息化等支出。

30. 社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险经办机构（项）：反映社会保险经办机构开展业务工作的支出。

31.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）：反映除上述项目以外其他用于人力资源和社会保障管理事务方面的支出。

32.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）未归口管理的行政单位离退休（项）：反映未实行归口管理的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支的离退休支出。

33. 社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）：反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

34. 社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）：反映机关事业单位实施养老保险制度由单位实际缴纳的职业年金支出。

35.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）其他就业补助支出（项）：反映除上述项目以外按规定确定的其他用于促进就业的补助支出。

36.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

衢州市人力资源和社会保障局（汇总）单位2017年度部门决算公开表.xls