为进一步推动我市根治欠薪工作再落实、标准再统一，11月25日上午，市治欠办组织召开根治欠薪工作会议。

        会议通报了前期工作情况，布置了2019年度根治欠薪冬季攻坚行动相关工作。同时，根据省根治欠薪工作领导小组印发的《浙江省根治欠薪工作标准、负面清单和动态管理措施》文件，结合我市实际，将住建、交通、水利等部门涉及的工作职责进行了逐一对照明确。

        市人力社保局党委委员、副局长，市治欠办主任单华川传达了市委政法委召开的第三季度“平安浙江”建设工作考核会议有关精神，并就“两节”期间做好根治欠薪工作提出三点要求：

        一是要压实工作责任。党中央国务院、省委省政府高度重视根治欠薪工作，要切实拿出啃硬骨头的决心攻坚克难、真抓实干。要按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，层层压实责任，特别是行业主管部门要切实按照省里工作标准和指导手册的要求履行职责，确保监管到位、责任到位。

        二是要用好信用体制。根治欠薪工作的主力军是企业，还是要从企业入手，督促企业切实履行工资支付主体责任。人社、住建、发改等部门要通过行政处罚、公开曝光、列入失信黑名单、提高行业准入门槛等措施严厉打击欠薪违法行为，并通过联合惩戒让失信者“一处失信、处处受限”，切实营造不敢欠、不能欠、不愿欠的良好用工氛围。

        三是要加强部门合力。根治欠薪工作是一项系统的工程，要强化一盘棋观念，加强部门间的信息互通和沟通协作。元旦春节很快也要到来，欠薪案件处置压力较大，根治欠薪工作考核任务也很重，住建、总工会等部门要抽调精干力量进行实体化办公，充分发挥治欠办统筹协调作用，确保“两节”期间全市劳动关系保持和谐稳定。

        市根治欠薪工作领导小组成员单位相关处室负责人参加了会议。