征集调查

衢州市人民政府办公室关于进一步加强民营企业招工服务的实施意见(征求意见稿)

发布日期:2019-02-14 访问次数: 信息来源:市人社局

各县(市、区)人民政府,市级各相关部门:

为持续改善衢州营商环境,切实减轻民营企业招工成本,积极培育人力资源产业健康有序发展,多方合力破解我市企业招工难问题,为推进我市“1433”战略体系重重落地提供人才智力支撑,我市近年来积极探索,着力加强企业招工服务。尤其是自2018年以来,市本级和常山县、衢江区和柯城区相继出台民营企业招工补助政策,受到企业广泛好评。但具体工作中也存在标准不一、对象不一等问题。为进一步规范民营企业招工服务,现就全市实施民营企业招工服务政策提出如下补充意见,请遵照执行。

一、全市统一民营企业招工补助政策

(一)统一范围对象:享受招工补助政策的范围对象是在我市参加社会保险的民营企业或为民营企业提供招工服务的人力资源服务机构,以及为民营企业输送应届毕业生的中高职学校。

(二)统一补助条件:享受招工补助政策的新员工,是指上年度无我市企业参保记录的法定劳动年龄段人员。

(三)统一补助标准:新员工在同一单位缴纳社会保险费(含五险)满3个月的,补助民营企业或人力资源服务机构500元/人,满6个月的补助1000元/人,满12个月的补助2000元/人,满24个月的补助3000元/人。中高职学校向民营企业输送应届毕业生的,享受人力资源服务机构同等待遇。

(四)统一经办程序:

1、申报时间:每年6月、12月集中向当地人力社保部门申报两次。

2、申报材料:

(1)《衢州市招工补助申报表》(见附件1)

(2)《衢州市招工补贴申请名册》(见附件2)

(3)人力资源服务机构申报的,需提供与民营企业签订的劳务合作协议,并出具相关发票复印件。

(4)中高职学校申报的,需由民营企业出具相关证明材料。

3、审核和发放:人力社保部门受理后对申报材料进行审核,市场监管等相关部门配合做好民营企业资格审核。审核通过后,统一在人力社保部门(或当地政府)门户网站上进行公示,公示时间不少于3个工作日。公示无异议的,人力社保部门会同财政部门按规定进行发放。

(五)统一其他事项

1、对符合衢州产业发展方向且用工量较大、招工仍有困难的企业,实行“一企一策、一事一议”,采取政府购买服务的方式,委托人力资源服务机构等市场主体提供招工服务。

2、每位新员工只能在一家单位享受招工补助,不得同时重复享受。人力资源服务机构派遣到非民营企业和衢州市外企业的员工不得享受招工补助。

二、加强组织领导

(一)高度重视。落实企业招工补助政策是我市在打造最优营商环境、减轻民营企业成本、破解企业招工难方面所作的尝试,各地务必高度重视,确保将这项政策落实到位。

(二)明确工作职责。人力社保部门负责牵头组织招工补助政策的落实,及时组织研究政策兑现过程中发现的问题。市场监管部门负责民营企业资格的认定。财政部门负责建立专项资金,并会同人力社保局做好发放。审计部门负责做好补贴发放的审计。

(三)严肃纪律。各地的招工补助标准必须按照本标准执行,不得擅自提高。相关部门要严格按照程序落实政策,加强监管,切实防范风险。对弄虚作假、套取资金的,要追回相关资金,并按照有关法律法规严肃处理。

有关单位和社会各界人士如对以上征求意见稿有修改意见或建议,请于2019年3月28日前反馈至衢州市人力资源和社会保障局,联系人:毛进华,电话:3086238

衢州市人力资源和社会保障局

二〇一九年三月十九日

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