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市人力社保局率先启动市级部门间“最多跑一次”改革工作

发布日期:2019-04-15 访问次数: 信息来源:市人社局


43日,市人力社保局正式启动“衢州市人事业务管理信息系统”业务流程整合工作,按照“一件事”理念重新设计业务流程,迈开了市级部门间“最多跑一次”改革——事业单位进人事项“一件事”办理的“第一步”。

市委办“关于推进衢州市部门间‘最多跑一次’改革”布置会后,作为人事管理体制改革试点先行单位,市人力社保局迅速组建了工作小组,主动对接把握改革方向,经反复讨论研究,拟定工作方案,明确工作任务,倒排时间,高标准开展改革试点工作。此次,根据市委办要求,以事业单位人员进入业务“一件事”办理为试点事项,将人社部门前后关联或业务相近的进人事项,包括人员进入、岗位审批、工资核定等进行整合,借助经办系统实现材料共享、事项联办,做到进人业务“一站发起、一次办结”,为下一步与编办、公积金、财政等部门同步融入全市人事管理审批办理平台,彻底实现全市机关事业单位进人“一件事”办理做好准备。

此次流程调整涉及公开招聘、人才引进、交流调入、军转安置4种方式进人事项、共11项业务,通过改革,将整合为4个业务流程,环节减少38个,附件材料精简14项。

下一步,市人社局将继续按照“一件事”办理理念,按照事项“应列尽列”、职能“能放尽放”、尽量线上办理的原则,以便利化、数字化、解决碎片化为方向,对全局其他40余项人事业务进行全面改革,通过整合业务流程、精简附件材料、缩短审核办理时限、打通业务经办系统,真正实现让人事干部少跑、不跑,人事业务好办、快办。

 

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