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市治欠办组织召开全市根治欠薪夏季行动推进会

发布日期:2020-08-04 访问次数: 信息来源:市人社局

为进一步贯彻落实根治欠薪工作有关要求,扎实推进全市根治欠薪夏季行动,7月31日上午,市治欠办组织召开了全市根治欠薪夏季行动推进会。

市治欠办主任、市人力社保局副局长单华川,市治欠办副主任、市劳动保障行政执法队队长李艇,各县(市、区)、绿色产业集聚区治欠办主任及劳动保障行政执法队负责人,市住建、交通、水利、总工会、公安、人民银行、智慧新城管委会、交投集团、城投集团等单位业务处室负责人共计25人参加了会议。

会上布置了根治欠薪夏季行动的具体任务及三点工作要求:一是确保值班备勤力量充足,8月、9月往往是欠薪案件比较集中的时期,且国务院对省保障农民工工资支付工作考核马上开始,全市劳动保障监察机构要高度戒备,务必确保举报投诉电话24小时畅通;二是继续推动两个平台应用,劳动纠纷治理一体化平台要做到数据应录尽录,同时要利用一个月时间力争全市所有在建工程项目基本实现通过工资支付监管平台发放工资;三是切实加强舆情监控处置,要结合此次夏季行动,加强对欠薪网络舆情的监测防控,并加强与公安等部门的沟通,及时妥善处置已经发生的舆情。

单华川副局长结合当前根治欠薪工作形势及我市实际情况强调了四点意见:

一是部门合力要进一步夯实,各成员单位要高度重视、通力合作,除了住建、交通、水利等联系较为密切的单位外,其他单位也要积极主动谋划,切实履行各自职能;

二是检查督考要进一步扩面,从三季度开始,平安浙江建设“无欠薪”工作考核实地检查方式将进行调整,除了抽取系统项目库中的项目外,将现场随机检查在建工程;

三是工作标准要进一步提升,各地区、各部门要进一步增强争优创先意识,省里部署的各项工作任务要高标准、严要求完成,推动我市根治欠薪工作争先进位,市里也将对各项工作任务的完成情况落实定期通报制度;

四是工作模式要进一步转变,要切实由被动应付真正向主动出击转变,劳动保障监察要安排执法力量多去企业、多进工地,深入一线及时掌握企业、工地的制度建设、工资发放等情况。

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