3月24日下午，我市召开全市速裁机制推广会议。市人社局党委委员、副局长单华川，各县（市、区）人社局分管领导，仲裁科（院）、劳动关系科负责人参加会议。

会上，传达了浙江省人力资源和社会保障厅等4部门《关于实施劳动关系“和谐同行”三年行动计划打造和谐劳动关系示范区的通知》精神。市、县两级劳动人事争议仲裁机构充分交流2020年劳动仲裁特色亮点工作、2021年工作计划，衢江区仲裁院总结了农民工工资争议速裁机制试点成效及速裁庭建设经验。

会议强调：一要继续增强“建仲裁院、开标准庭、办标准案”工作成效。创新工作举措，增强人员力量，健全“裁审、裁调、裁执”衔接机制，高效落实工作指标。二要依托数字化平台，持续打造绿色仲裁。升级网络调解仲裁配套设施，拓宽线上调解仲裁平台宣传途径，通过发放操作手册、网上公示纠纷化解指引图、线下张贴纸质公告等途径，提高劳动人事纠纷互联网办案率。三要充分发挥基层调解组织工作效能。建设基层调解员资源库，采取“集中培训+庭审课堂”等形式开展培训，落实调解办案经费，推进基层调解富有实效。“矛调中心”以服务为关键，仲裁、监察、信访、工会等主体主动下沉，协调法律援助中心，推进纠纷解决端口前移。四要严格落实劳动关系“和谐同行”三年行动计划。制定年度任务清单，开展企业劳动用工体检，做好摸底调研，指导企业自查自纠；细化本地劳动关系协调员培训活动方案，打造专业化劳动关系协调员队伍；指导规上企业做好企业调解组织建设，广泛培育劳动关系和谐企业（园区）。

(黄梦玲)