1月27日上午，衢州市副市长杨圆华带队调研指导人力社保工作。市政府副秘书长、办公室党组成员谢剑锋等参加调研。市人力社保局党委书记、局长余龙华陪同调研。

杨圆华表示，人社部门是共同富裕工作的重要成员单位，在推进共同富裕工作过程中，要围绕“扩中”“提低”，打响就业创业、社会保障、劳动关系、人才集聚、人事工资等五张“金名片”，推进人社事业高质量发展。调研期间，杨圆华来到在建工程项目现场，实地检查民工工资发放情况。他仔细询问民工生产生活情况，并强调务必保障好民工劳动权益，严禁欠薪恶性事件发生。

座谈会上，杨圆华听取了人力社保工作情况汇报，重点了解我市“无欠薪”和企业用工保障工作。他强调，今年人社部门要着眼五大方面，推动人力社保事业发展再上新台阶。

一要树立大局意识，围绕“共同富裕”整体要求和市委市政府中心工作，统筹谋划好人力社保工作，把利益矛盾、潜藏风险处理好。二要扩展宏观思维，密切关注国际国内形势，研判我市整体发展情况，考虑宏观经济形势和人口结构变化对具体工作的影响。三要培育系统理念，认真调研我市用工需求结构、招工来源和供给结构，系统谋划用工招聘和人才培育工作，对重点缺工企业，制定“一企一方案”，项目化、清单化、滚动式推进。四要严守底线思维，深刻认识社会保障对维护社会稳定的重要意义，聚焦低收入人群、被欠薪人群等重点人群的权益保障。五要谋划创新举措，围绕政策创新、方式创新、数字化改革、品牌创新，不断注入人社事业发展新活力。

（衢州市人力社保局）