各县（市、区）人力社保局，各有关单位：

为不断完善我市人力资源市场工资价位制度，充分发挥市场对人力资源配置的基础性作用，更好地指导企业完善内部工资分配和人工成本管理，现将2022年度衢州市人力资源市场部分职业（工种）工资价位及2021年度衢州市行业人工成本信息予以公布（详见附件），供参考，并就有关情况作如下说明：

一、用人单位和劳动者可根据工资价位，综合考虑单位生产经营状况、经济效益、人力资源市场供求情况、劳动者技能素质等因素，合理协商确定工资水平。本次公布的工资价位实施时间为2022年7月1日至2023年6月30日。

二、本次工资价位发布了低位数、下四分位数、中位数、上四分位数和高位数工资水平，分别对应10分位值、25分位值、50分位值、75分位值和90分位值，适用于不同企业的需求。分位值工资水平是指将所有调查的员工工资水平由低到高排序，处在某个分位上的工资水平。

三、本次发布的行业人工成本信息分各行业企业人工成本水平、各行业企业劳动生产率和人工成本效益，企业可参照发布的行业人工成本信息，客观把握企业人工成本的真实情况和水平，有针对性地改进和加强人工成本管理工作，有效控制人工成本总水平，科学提高人工成本的投入产出效益。

附件：2022年度衢州市人力资源市场部分职业（工种）工资价位及2021年度衢州市行业人工成本信息

衢州市人力资源和社会保障局

2022年9月20日

2022年衢州市企业薪酬调查信息发布表（年度）.xlsx