衢市人社函〔2022〕109号

王双双代表：

你在市八届人大一次会议期间提出的《关于企业招工困难的建议》（第296号）悉。现将有关情况答复如下：

今年以来，市人力社保局按照市委市政府统一部署，正牵头推进企业员工引育工作，并联合资规、住建、教育、农业农村、公积金、团市委等多部门，着重在外地员工住房保障、子女教育等配套就业环境方面优化提升，促进有效破解企业招工难、用工难问题。

一方面，着力强化企业员工住房保障。加快建立租售并举的住房保障制度体系，多层次、多渠道解决企业员工住房问题。一是解决求职者临时住宿需求。支持“青年驿站”建设，为首次来衢求职者提供短期免费住房。二是强化租赁房、商品房精准供给。筹集保障性租赁住房1万套以上，支持村集体开展农村闲置房统一转租试点。降低购房门槛，开发建设50平方左右普通商品房1万套以上。三是出台租房、购房补助政策。拟出台相关补助政策，降低企业员工在衢住宿成本，提高在衢长期就业积极性。对符合条件的外地员工，按实际情况给予每年3000元的租房补贴或给予一次性2万元的首次购房补助、每年每人8000元公积金补助。

另一方面，不断优化教育等公共服务。建立健全外来员工同城化管理服务机制，推进子女教育、医疗保障、交通出行等待遇同城化。制定完善生育政策，推动托育服务保障。卫健部门正牵头会同相关部门研究制订出台《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》，拟从婚嫁、生育、养育、教育四个维度，推动相关部门围绕托育服务在内的各项权益保障，制定符合衢州市情的全方位生育激励政策。经卫健新增备案的托育机构以及经教育部门审核卫健部门登记的幼儿园托育部按照标准，给予建设补助和运营补助；对在辖区托育服务机构入托的家庭按孩次每年分别发放一定额度托育补贴券。扩大基础教育供给，鼓励“托幼一体化”。目前全市共有460所幼儿园，共有托班学位数5615个，在园托班幼儿2233人。下步，教育部门将指导各县（市、区）教育行政部门探索幼儿园实行“托幼一体化”可行性，并计划在学前资源充足的地区鼓励有条件的幼儿园挖掘内部潜力开设托班。下半年，全市将新增9所公办幼儿园，新增学位3020个。

感谢你对衢州经济社会发展的关心，希望你继续为高质量发展建设四省边际共同富裕示范区建好言献好策。

衢州市人力资源和社会保障局

2022年9月30日

（联系人：周亚明，联系电话：8071121）