衢市人社函〔2023〕81号

杨华龙代表：

你在市八届人大三次会议期间提出的《关于大力培养“数字工匠”助力“工业强市”的建议》的建议（第099号）悉。现将有关情况答复如下：

当前，浙江省正着力实施数字经济创新提质“一号发展工程”。数字人才是数字经济发展的第一资源和核心驱动力，要做强做大数字经济，加快数字人才队伍建设是必由之路。2023年4月，中共浙江省委人才工作领导小组办公室、浙江省人力资源和社会保障厅等7部门发布了《关于印发数字经济创新提质“一号发展工程”高技能人才倍增行动方案的通知》（浙人社发〔2023〕14号）。为贯彻落实有关文件精神，我市聚焦数字新技能，服务数字新产业，凝聚数字人才力量，营造开放融合新生态，努力建设一支数量充足、结构合理，适应我省数字经济发展需求的高素质技能人才队伍。目前，我市培训较多的技能类数字职业为电子商务师、互联网营销师、信息通信网络运行管理员、工业机器人系统操作员、化工总控工，截至目前，发放相关数字职业技能证书3431人次，其中高技能证书1515人次。下一步，我市将继续加快数字技能人才队伍建设工作，加强数字经济发展的核心驱动力。

培养更加精准。深化数字经济领域职业技能提升行动，大规模开展数字职业技能培训。鼓励职技院校在专业建设、师资培养、课程改革、教学资源开发等方面加强与数字经济优质企业、科研机构的全面合作，开展数字技能订单班、冠名班，共建数字产业学院，共享实习实训基地，合作培养数字技能人才。

评价更加科学。加快遴选一批数字经济优质企业成为职业技能等级认定备案企业，面向本企业员工开展职业技能等级认定。加快遴选一批数字职业技能等级认定社会评价机构，在全市范围内提供数字技能人才评价服务。广泛开展数字职业技能竞赛，在全市职业技能大赛中设置数字技能竞赛项目。贯通数字高技能人才与专业技术人才职业发展通道。

激励更加有效。完善数字职业培训补贴政策，发布《衢州市人力资源和社会保障局关于申报2022年度高层次人才津贴及奖励的通知》，将电子商务师、化工总控工等技能类数字职业纳入紧缺急需职业目录，对在企事业单位一线对口岗位工作的技师、高级技师，给予每人每年5000元、1万元人才津贴。鼓励数字经济优质企业建设技能大师工作室，优先推荐数字企业参与国家级、省级高技能人才项目。优先推荐数字高技能人才申报各级人才评比表彰项目。

感谢你对衢州经济社会发展的关心，希望你继续为加快建设四省边际中心城市、争当“两个先行”示范窗口、奋力推进中国式现代化的衢州实践建好言献好策。

衢州市人力资源和社会保障局

2023年7月14日

（联系人：柴芃累，联系电话：0570-3086902）