各县（市、区）人力社保局，各有关单位：

为不断完善我市人力资源市场工资指导价位制度，充分发挥市场对人力资源配置的基础性作用，更好地指导企业完善内部工资分配和人工成本管理，现将2024年衢州市人力资源市场部分职业（工种）工资指导价位及2023年度衢州市行业人工成本信息予以公布（详见附件），供参考，并就有关情况做如下说明：

一、本次发布工资价位和人工成本信息是在调查我市2023年度生产经营正常、工资分配制度较完善的821家不同行业、不同规模、不同注册类型企业人工成本数据和48963名全年正常上班的职工工资报酬数据基础上，经过技术归类、汇总、审核、处理和分析后形成。其中工资统计口径为在岗职工全年应发工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

二、用人单位和劳动者可根据工资指导价位，综合考虑单位生产经营状况、经济效益、人力资源市场供求情况、劳动者技能素质等因素，合理协商确定工资水平。本次公布的工资指导价位的实施时间为2024年7月1日至2025年6月30日。

三、本次指导价位发布了低位数、下四分位数、中位数、上四分位数和高位数工资水平，分别对应10分位值、25分位值、50分位值、75分位值和90分位值，适用于不同企业的需求。分位值工资水平是指将所有调查的员工工资水平由低到高排序，处在某个分位上的工资水平。

四、本次发布的行业人工成本信息包括分行业、分登记注册类型、分企业规模的人工成本水平、人工成本效益和劳动生产率，企业可参照发布的行业人工成本信息，客观把握企业人工成本的真实情况和水平，有针对性地改进和加强人工成本管理工作，有效控制人工成本总水平，科学提高人工成本的投入产出效益。

    附件：2024年衢州市人力资源市场部分职业（工种）工资指导价位及2023年度衢州市行业人工成本信息.xlsx

衢州市人力资源和社会保障局

2024年11月14日