衢市人社函〔2025〕62号

徐建雄代表：

你在市八届人大五次会议期间提出的《关于加强校企合作、缓解我市美容美发行业人才紧缺》的建议（第090号）悉。经过前期沟通，该建议的主要诉求为：一是通过政府引导，加大美容美发行业技能人才培养力度；二是深化产教融合，加强校企双方协同育人。根据“清单式”答复的要求，经商会办单位，现答复如下：

一、关于“通过政府引导，加大美容美发行业技能人才培养力度”的办理情况。

（一）加大美容美发技能人才培养力度。美容美发行业作为服务业的重要行业，对扩大就业、促进消费升级、满足人民美好生活需要具有重要的作用。近年来，我市陆续出台《关于印发<衢州市“三衢工匠”培养认定办法（试行）>的通知》（衢市人社职〔2024〕96号）、《衢州市关于进一步加强和改进职业培训补贴管理工作的通知》（衢市人社发〔2025〕9号）等政策，将美容师、美发师等工种纳入职业技能（工种）补贴目录，对符合条件的人员按规定兑现职业培训补贴、技能提升补贴。开展“三衢工匠”认定，聚焦四省边际中心城市休闲宜居宜业功能，每年培养认定一批餐饮服务、酒店服务、美容美发等行业工匠。

（二）加强美容美发技能人才激励。实施技师人才津贴制度，对紧缺目录内企事业一线岗位工作的高级技师、技师每人每年给予1万、5000元人才津贴。2024年，全市累计发放美容美发技能人才津贴15.5万余元，惠及1次。将美容美发行业的高技能人才纳入衢州市“南孔精英”“浙江工匠”等人才培养项目，大力打造技能明星，2024年，我市1名美发行业高技能人才入选浙江工匠培养项目，已享受3万元培养支持经费。鼓励美容美发类技能大师申办市级技能大师工作室建设项目，更好发挥引领示范作用，目前我市已建成3所美发类市级技能大师工作室，各享受5万元一次性建设经费支持。打响“三衢工匠”品牌，2024年培养认定5名美发行业领域工匠，并将工匠信息统一录入“就业衢”平台管理。

二、关于“深化产教融合，加强校企双方协同育人”的办理情况。

构建“专业+竞赛”的人才培养体系。顺应我市美容美发产业需求，2022年，衢州旅游学校开设“美容美发”专业，目前在校生102人。学校已与当地多家企业进行多维度、深层次合作，由企业派驻多名资深技师在校授课，学生在校学习期间可零距离体验企业工作模式，实现理论落于实地，技能用于实处。2023年，该校与横店影视职业学院达成3+2五年一贯制中高职合作，学生在校学习三年后，通过考核即可进入高职院校深造。构建“综合赛+行业赛+乡村赛+企业赛”的竞赛体系，通过以赛促训、以赛代评方式打通技能人才快速成长通道。2024年，全市共开展美容美发类技能竞赛2场，共有37名选手取得高级工及以上职业技能等级证书。

下一步，市人力社保局将根据我市美容美发行业人才现状，会同市教育局适时调整技工院校和职业院校专业设置，动态增设美容美发相关专业。加强校企合作，引导企业与学校共同制定人才培养方案、共建“美容实训室”等方式，更好更快地培育一批美容美发行业技能人才。

感谢你对衢州经济社会发展的关心，希望你继续为衢州奋力打造高质量发展建设共同富裕示范区市域样板建好言献好策。

衢州市人力资源和社会保障局

2025年6月27日

（联系人：章俊杰，联系电话：0570-3086902）