衢市人社函〔2025〕63号

翁琪琪代表：

你在市八届人大五次会议期间提出的《关于加大我市高技能人才创新工作室扶持力度》的建议（第112号）悉。经过前期沟通，该建议的主要诉求为：一是加强技能大师工作室、劳模创新工作室的扶持力度；二是强化技能大师工作室领办人表彰激励。根据“清单式”答复的要求，经商会办单位，现答复如下：

一、关于“加强技能大师工作室、劳模创新工作室的扶持力度”的办理情况。

近年来，省里、市里高度重视技能大师工作室建设工作，接续出台相关文件，支持用人单位依托高技能领军人才设立技能大师工作室、劳模工匠创新工作室。

（一）加强技能大师工作室建设。技能大师工作室是由具有绝技绝活的技能大师领衔，开展带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广的平台，旨在进一步发挥高技能领军人才的引领示范作用。根据《衢州市“南孔精英”新时代高技能人才队伍建设实施办法》（衢委人才〔2023〕5号）文件规定，对评为市级、省级、国家级技能大师工作室，由当地财政分别给予5万元、10万元、15万元的一次性建设经费；根据《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于建立浙江省技能大师工作室的通知》（浙人社发〔2011〕206号），省财政将对每个省级技能大师工作室给予5万元建设经费支持；根据中央文件规定，国家级技能大师工作室建设项目按照生产制造类、社会生产和生活服务类及其他类分档分类，分别由中央财政给予30万元、20万元、10万元建设经费支持。截至目前，我市已建成国家级技能大师工作室7家、省级技能大师工作室40家、市级技能大师工作室80家。

（二）加强高技能人才（劳模）创新工作室建设。高技能人才（劳模）创新工作室是以高技能人才（劳模）为骨干，硬件设施基本完善，工作制度健全，项目实施正常、创新成果显著、管理建设成熟的创新工作平台和团队。根据《衢州市高技能人才（劳模）创新工作室管理办法（试行）》（衢总工字〔2016〕38号），入选衢州市级创新工作室，每个工作室一次性补助1万元工作经费。凡被授予“衢州市高技能人才（劳模）创新工作室”在一个周期内的第二年起，每年可以向市总工会申请课题工作经费补助，经市总工会批准后可领2万元课题工作经费补助；争创“示范性创新工作室”，每年市总工会择优确定1-2个具有行业性、示范性工作室，经考核验收后补助5万元工作经费；入选省级高技能人才（劳模）创新工作室，由省总工会给予一次性5万元创新支持经费。

二、关于“强化技能大师工作室领办人表彰激励”的办理情况。

近年来，我市加大高技能人才表彰奖励力度，加强宣传引导，进一步提升技能人才的成就感、获得感、动力感和荣誉感，营造重视、关心、尊重高技能人才的社会氛围。据统计，我市目前共有41名技能大师工作室领办人，入选省高技能人才、新时代“浙江工匠”、衢州市“南孔精英”等培养项目，并按照政策享受支持经费；根据《衢州市高层次人才认定评价实施方法》（衢委人才〔2023〕2号），符合条件高技能人才的还可纳入衢州市高层次人才目录管理，享受住房、户籍、子女入学、医疗、创业就业扶持等方面人才政策。在此基础上，我们不断加大宣传力度，讲好技能故事，今年以来多名技能大师工作室领办人的成就亮点事迹，在衢州日报、人社官网、社交平台等媒体进行宣传，相关专题报道累计浏览量已突破万次。

下一步，市人力社保局将以提议案办理为契机，重点推进以下工作：一是持续优化服务质效，完善政策支持体系；二是强化技能大师工作室建设，加大政策扶持和宣传推广力度；三是突出内涵建设，围绕基础保障、制度建设、经费管理、成果转化等关键环节，建立健全科学规范的考评机制引导技能大师工作室向规范化、创新化、实用化方向发展。

感谢你对衢州经济社会发展的关心，希望你继续为衢州奋力打造高质量发展建设共同富裕示范区市域样板建好言献好策。

衢州市人力资源和社会保障局

2025年6月27日

（联系人：章俊杰，联系电话：0570-3086902）